Advocacia especializada em direito trabalhista

Você trabalha ou trabalhou por pelo menos 6 meses? Fique nessa página:

Teve seus direitos trabalhistas violados? Nós ajudamos você a recuperar o que é seu!

Com mais de 18 anos de atuação, nosso escritório de advocacia é especializado em defender trabalhadores em causas contra empresas. Atuamos para o Brasil inteiro.

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Anos de experiência em Direito Trabalhista e Previdenciário.

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Clientes atendidos em casos de acidente de trabalho

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Atendimento online em todo o Brasil.

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De êxito em ações de insalubridade para profissionais da saúde.

Você sofreu acidente de trabalho? Conheça seus direitos.

Todo trabalhador que sofre acidente de trabalho tem garantias previstas na CLT e na Constituição e estamos aqui para te auxiliar na conquista de direitos como:

Estabilidade no emprego e proteção ao retorno:

Até 12 meses de estabilidade em muitos casos.

Auxílio-doença acidentário (INSS)

Benefício durante o período de incapacidade.

Indenização por acidente de trabalho

Quando houver culpa ou ambiente inseguro.

Depósito de FGTS e recolhimentos

Garantia dos depósitos durante o afastamento.

direitos trabalhistas

Entenda seus direitos trabalhistas, estabilidade, auxílio-doença, indenização e FGTS. Advogado especialista em acidente de trabalho com atendimento 100% online.

Grávida demitida? Entenda seus direitos trabalhistas.

A lei trabalhista protege a gestante contra a demissão sem justa causa. Desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, a mulher tem direito à estabilidade no emprego, garantindo segurança para mãe e bebê.

Mesmo em contratos temporários ou de experiência, a Justiça do Trabalho vem reconhecendo o direito à estabilidade da gestante.

Se você foi demitida grávida, pode reivindicar:

Reinserção no emprego e estabilidade da gestante com direitos.

Indenização correspondente ao período de estabilidade.

Direitos de licença-maternidade e benefícios por lei.

Profissionais da Saúde e Insalubridade

Enfermeiros, técnicos, auxiliares, médicos e cuidadores lidam todos os dias com riscos biológicos e, por lei, têm direito ao adicional de insalubridade. Além disso, muitos enfrentam jornadas exaustivas, com a ausência de intervalos intra e interjornadas, o que prejudica a saúde e configura descumprimento da legislação trabalhista. Ainda assim, é comum que profissionais da saúde sejam demitidos sem receber corretamente o adicional de insalubridade ou o pagamento de horas extras devidas.

Nessas situações, é possível buscar na Justiça o pagamento retroativo, a correção dos salários e o reconhecimento judicial do grau de insalubridade.

Advogada trabalhista com camisa branca e preta.

Sobre nós

Especialistas em defender SEUS direitos!

Com mais de 20 anos de experiência somos um escritorio de advocacia especializado em causas como acidente de trabalho, estabilidade da gestante e insalubridade para profissionais da saúde, sempre com foco em defender os direitos dos trabalhadores.

Nossa missão é unir tradição e inovação: a solidez de décadas de atuação somada à tecnologia que aproxima o trabalhador da Justiça. Aqui, cada cliente é atendido com seriedade, transparência e estratégia jurídica para alcançar o melhor resultado possível.

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Adriana Pontillo Advocacia - Direito Trabalhista

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Direito Trabalhista

Com mais de 18 anos de atuação, somos especialistas em defender trabalhadores em causas contra empresas. Recupere o que é seu por direito.

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Insalubridade e Periculosidade

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Atendimento Rápido

Não deixamos você esperando. Respostas ágeis para suas dúvidas urgentes.

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Equipe Qualificada

Profissionais experientes atuando focados especificamente no seu caso.

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Suporte Personalizado

Cada cliente é único. Tratamento humanizado e estratégias exclusivas.

Dra. Adriana Pontillo
Advogada Sênior

Dra. Adriana Pontillo

OAB/SP nº 255.605

Advogada desde 2006, já com foco na área trabalhista, primordialmente em defesa do Empregado. Pós Graduada em Direito e Processo do Trabalho.

No início da carreira trabalhou em grandes escritórios especialistas em Direito do Trabalho e atualmente, como sócia do FPS Advogados, dedica-se a garantir que a justiça seja feita para cada trabalhador que confia em sua expertise.

"Nossa missão é unir tradição e inovação: a solidez de décadas de atuação somada à tecnologia que aproxima o trabalhador da Justiça."

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Clientes Satisfeitos

O que dizem aqueles que confiaram em nosso trabalho

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"A Dra. Adriana Pontillo é uma pessoa maravilhosa, me ajudou no meu caso contra uma empresa que não me registrou e ganhei a minha causa. Super recomendo o trabalho dela."

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Kauan Victor

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"Para mim ser uma grande advogada, sempre me orientou de forma simples e carinhosa, além de sempre me dar suporte e estímulo. Super recomendo."

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Sheila Pereira

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"Advogada de confiança, exerce o trabalho com muita competência. Trata os clientes com respeito e atenção. Excelente profissional."

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Lucinda Soares

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Perguntas Frequentes

Qual o prazo para propor ação visando cobrar verbas trabalhistas?
Dois anos, contados do término do contrato de trabalho, conforme previsão do artigo 11 da CLT e artigo 7º, XXIX, da Constituição da República Federativa do Brasil. É a chamada prescrição bienal.
É possível cobrar verbas trabalhistas de todo o período trabalhado?
Depende. Em regra, você pode cobrar os últimos 5 anos contados da data de entrada da ação. Este é o prazo de prescrição quinquenal.
O que são horas extras?
São as horas trabalhadas além da jornada normal de trabalho estabelecida no contrato ou na legislação (geralmente 8 horas diárias e 44 semanais).
Em que local deve ser proposta a ação trabalhista?
A ação deve ser proposta, em regra, no local onde o empregado prestou serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado em outro local ou no estrangeiro.
O que acontece quando o reclamante falta ou se atrasa para a audiência?
Se o reclamante (trabalhador) faltar injustificadamente à audiência, o processo pode ser arquivado e ele pode ser condenado ao pagamento de custas processuais.